ruche&pollen
est une agence social media
qui aime les marques

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POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

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STRATÉGIE
& PERFORMANCE

Chaque axe stratégique est déterminé et pensé pour répondre à un objectif business précis.
Nos solutions n’ont de sens que si elles vous permettent d’obtenir un retour sur investissement, sur image ou sur interactivité qui vous sera bénéfique.
De quoi nous aimer trois fois plus.

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CONVERSATION
& EXPÉRIENCE

L’ère du social media replace la conversation au premier plan sur les réseaux sociaux, qui réunissent aussi bien vos employés et vos managers que vos actionnaires, clients et prospects.
Nous élaborons des stratégies pour transformer ces interactions digitales en opportunités business profitables à votre marque ou entreprise.

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INSPIRATION
& CRÉATIVITÉ

Nous faisons avancer votre entreprise au moyen d’idées originales et différenciantes directement inspirées de votre ADN de marque, des tendances du secteur et des évolutions qui remodèlent le social media.
Tout en veillant à ne pas s’égarer dans des digressions décalées et isolantes, nous croyons en la créativité et l’entertainment pour modifier en profondeur les perceptions, les comportements et les usages des consommateurs.

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EXPERTISE
& IMPLICATION

Une équipe constituée des profils les plus adaptés est dédiée à chacun de nos clients.
Totalement intégrée, celle-ci réunit toutes les expertises nécessaires au bon pilotage de la marque et sera incarnée par un chef de projet disponible au quotidien pour échanger avec vos équipes en interne.

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RÉACTIVITÉ
& AGILITÉ

La complète intégration de nos équipes nous permet de produire très rapidement des contenus et des supports de communication attractifs et performants à haute valeur ajoutée.
La réactivité et la flexibilité offertes par la proximité entre tous les pôles constitue la meilleure réponse à l’instantanéité des réseaux sociaux.
Nous ne sommes jamais pris de cours.

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ÉCOUTE
& ENGAGEMENT

Nous nous efforçons de considérer chaque client comme notre meilleur client, qui mérite une implication totale de la part des équipes.
En privilégiant la qualité à la quantité et la dévotion à la dispersion, nous misons sur la satisfaction de chacun.
Pour le moment, notre taux de satisfaction s’élève à 100%. Il doit le rester.

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